Ein Programm der Kulturreform-Akademie:
Ein Programm der Kulturreform-Akademie:
Das Möglichmacher-Programm für Unternehmen und Führungskräfte, die aus Teamvielfalt einen echten Business-Gamechanger machen.
Das Möglichmacher-Programm für Unternehmen und Führungskräfte, die aus Teamvielfalt einen echten Business-Gamechanger machen.
Montagmorgen. Acht Menschen, acht Sichtweisen, ein Meeting, bislang ein Mosaik aus Einzelmeinungen. Doch statt Chaos entstehen plötzlich Lösungen, weil Führung den Mut hat, die Vielstimmen als Potenzial zu erkennen und zu orchestrieren.
Hier beginnt Leadership Resonance:
Aus Unterschied wird Momentum. Aus Teams werden Zukunftsgestalter.
Montagmorgen. Acht Menschen, acht Sichtweisen, ein Meeting, bislang ein Mosaik aus Einzelmeinungen. Doch statt Chaos entstehen plötzlich Lösungen, weil Führung den Mut hat, die Vielstimmen als Potenzial zu erkennen und zu orchestrieren.
Hier beginnt Leadership Resonance:
Aus Unterschied wird Momentum. Aus Teams werden Zukunftsgestalter.
Geführt und gehalten von Eva Zweidorf und Natalie Bernhardt. Zusammen 30 Jahre Leadership- & Team-Transformation, systemische Klarheit, Businessmut. Zwei Resonanz-Profis für spürbaren Praxistransfer.
Geführt und gehalten von Eva Zweidorf und Natalie Bernhardt. Zusammen 30 Jahre Leadership- & Team-Transformation, systemische Klarheit, Businessmut. Zwei Resonanz-Profis für spürbaren Praxistransfer.
Leadership Resonanz ist mehr als ein Training. Es ist dein Sprungbrett in die Ära der Teamresonanz:
→ Von Taktik zu Orchestrierung:
Teams erleben, wie Vielfalt handfest jeden Tag Innovation möglich macht.
→ Von Spannungen zu Schnellkraft:
Embodiment und Micro-Prinzipien machen Unterschied sofort zu einer Lösung, nicht einem Reibungspunkt.
→ Von Führungs-Unsicherheit zu Next-Level-Ownership:
Du findest als Leitung deine neue Rolle: Agenda-Gestalter:in, Resonanz-Anker, Möglichmacher:in – nie wieder nur Moderator:in.
Leadership Resonance ist mehr als ein Training. Es ist dein Sprungbrett in die Ära der Teamresonanz:
→ Von Taktik zu Orchestrierung:
Teams erleben, wie Vielfalt handfest jeden Tag Innovation möglich macht.
→ Von Spannungen zu Schnellkraft:
Embodiment und Micro-Prinzipien machen Unterschied sofort zu einer Lösung, nicht einem Reibungspunkt.
→ Von Führungs-Unsicherheit zu Next-Level-Ownership:
Du findest als Leitung deine neue Rolle: Agenda-Gestalter:in, Resonanz-Anker, Möglichmacher:in – nie wieder nur Moderator:in.
Dieses Programm ist für
Dieses Programm ist NICHT für
Dieses Programm ist für
Dieses Programm ist NICHT für
„Leadership Resonanz hat mein Team vom Daily-Business-Quartett zum Zukunftsorchester gemacht.
Weniger Verschleiß, mehr Klarheit, mehr Freude. Nach Monaten erstmals wieder dieser Satz im Raum:
„Jetzt sind wir wirklich WIR.‘
– Janet L., Bereichsleiterin. –
„Leadership Resonance hat mein Team vom Daily-Business-Quartett zum Zukunftsorchester gemacht. Weniger Verschleiß, mehr Klarheit, mehr Freude. Nach Monaten erstmals wieder dieser Satz im Raum:
„Jetzt sind wir wirklich WIR.‘
– Janet L., Bereichsleiterin. –
01
Profile Dynamics® Assessment:
Für alle mit individueller Auswertung, 20 min 1:1 Resonanz-Dialog und App (individuell und Team).
02
Ein inspirierender Workshop-Tag (1,5) für Team und Leitung:
Unterschied erkennen, Prinzipien festlegen, Präsenz und Embodiment erleben.
03
Vier 1:1 Reflexionsbegleitungen:
Exklusiv für die Führungskraft, komplett auf Team-Realitäten zugeschnitten, inklusive Praxisprompts.
04
Follow-Up-Workshop (1 Tag nach 2-3 Monaten):
Prinzipien anpassen, Alltag nachschärfen, Embodiment verstärken, Resonanz sichern.
05
Konkreter Quick Win:
Schon im ersten Termin erlebt und im Alltag einsetzbar.
Investition:
Ab 9.450 € (netto) für Teams bis 8 Teilnehmer*innen. Jede/r weitere Teilnehmer*in kosten zuzüglich 250€ (netto).
Nur gemeinsam als Team, nie als Einzelbuchung, möglich!
01
Profil Dynamic Assessment:
Für alle mit individueller Auswertung, 20 min 1:1 Resonanz-Dialog und App (individuell und Team).
02
Ein inspirierender Workshop-Tag für Team und Leitung:
Unterschied erkennen, Prinzipien festlegen, Präsenz und Embodiment erleben.
03
Vier 1:1 Reflexionsbegleitungen:
Exklusiv für die Führungskraft, komplett auf Team-Realitäten zugeschnitten, inklusive Praxisprompts.
04
Follow-Up-Workshop
(nach 2-3 Monaten):
Prinzipien anpassen, Alltag nachschärfen, Embodiment verstärken, Resonanz sichern.
05
Konkreter Quick Win:
Schon im ersten Termin erlebt und im Alltag einsetzbar.
Investition:
Ab 7.890€ (netto) für Teams bis 8 Teilnehmer*innen. Jede/r weitere Teilnehmer*in kosten zuzüglich 280€ (netto).
Nur gemeinsam als Team, nie als Einzelbuchung, möglich!
Erlebe in Echtzeit, wie Team-Energie Shift bekommt.
Teste in deinem nächstes Team-Meeting:
Jede/r nennt in 30 Sekunden ihr/ sein größtes Anderssein und wie das heute in der Zusammenarbeit einen Unterschied macht.
Die Mini-Experience gibt es als PDF-Tool direkt nach deinem kostenlosen Erstgespräch.
Erlebe in Echtzeit, wie Teamenergie Shift bekommt.
Teste in deinem nächstes Team-Meeting:
Jede/r nennt in 30 Sekunden ihr/ sein größtes Anderssein und wie das heute in der Zusammenarbeit einen Unterschied macht.
Die Mini-Experience gibt es als PDF-Tool direkt nach deinem kostenlosen Erstgespräch.
Was ist Leadership Resonanz?
Leadership Resonanz ist ein Teamentwicklungsprogramm für Unternehmen und Führungskräfte, das Teamvielfalt zur Innovations- und Businesskraft orchestriert.
Wie läuft Leadership Resonanz konkret ab?
Profil-Analyse, einTeam-Workshoptag, Follow-Up, Leadership-Begleitung alles individuell und praxistauglich.
Für wen ist Leadership Resonanz geeignet?
Für Unternehmen/PE und Führungskräfte, die bewusst und gemeinsam den nächsten Entwicklungssprung machen wollen.
Wir hatten schon „mehrere Team-Development/-Trainings“… bringt das wirklich Neues?
Ja, Leadership Resonanz ist der Sprung von Tool-Input zu Energie-Output. Unterschied wird Ressource, nicht Störfaktor.
Was ist mit Praxistransfer und nachhaltiger Wirkung?
Erstens: Prinzipien werden nicht gepostet, sondern gemacht. Zweitens: Wir begleiten als Profis, handeln danach und machen Auswirkungen nach drei Monaten sichtbar, kein Beratungs-Blabla.
Kann/muss ich Leadership Resonanz einzeln machen?
Nein! Nur für Teams und Leader*innen mit Commitment zum gemeinsamen Durchbruch. Einzel-Coaching nur als 1:1-Begleitung einer Führungskraft mit Team (!) inkludiert.
Was ist Leadership Resonance?
Leadership Resonance ist ein Teamentwicklungsprogramm für Unternehmen und Führungskräfte, das Teamvielfalt zur Innovations- und Businesskraft orchestriert.
Wie läuft Leadership Resonance konkret ab?
Profil-Analyse, einTeam-Workshoptag, Follow-Up, Leadership-Begleitung alles individuell und praxistauglich.
Für wen ist Leadership Resonance geeignet?
Für Unternehmen/PE und Führungskräfte, die bewusst und gemeinsam den nächsten Entwicklungssprung machen wollen.
Wir hatten schon „mehrere Team-Development/-Trainings“… bringt das wirklich Neues?
Ja, Leadership Resonance ist der Sprung von Tool-Input zu Energie-Output. Unterschied wird Ressource, nicht Störfaktor.
Was ist mit Praxistransfer und nachhaltiger Wirkung?
Erstens: Prinzipien werden nicht gepostet, sondern gemacht. Zweitens: Wir begleiten als Profis, handeln danach und machen Auswirkungen nach drei Monaten sichtbar, kein Beratungs-Blabla.
Kann/muss ich Leadership Resonance einzeln machen?
Nein! Nur für Teams und Leader*innen mit Commitment zum gemeinsamen Durchbruch. Einzel-Coaching nur als 1:1-Begleitung einer Führungskraft mit Team (!) inkludiert.
Schön, dass du hier bist.
Wir sind Resonanzstifterinnen für Teams, für Leader*innen, für alle, die Zukunft nicht nur besprechen, sondern gemeinsam gestalten wollen.
Ich bin Eva.
Seit 18 Jahren begleite ich Teams und Führungskräfte dahin, wo es nicht um Methoden, sondern um echte Veränderung geht.
Mir geht es um Tiefe, Ehrlichkeit und das spürbare Momentum, wenn Unterschiedlichkeit plötzlich zu einer gemeinsamen Kraft wird.
Mein Herz schlägt für Räume, in denen Leadership nicht Floskel bleibt, sondern erlebbar wird.
Ich bin Natalie.
Seit über zehn Jahren bin ich Team-Dolmetscherin und Leadership-Begleiterin.
Ich liebe das echte Miteinander, helfe, aus Gruppen Teams zu machen und bringe Energie, Orientierung und Klarheit ein, gerade, wenn Wandel unbequem ist.
Aus Erfahrung weiß ich: Fortschritt beginnt dort, wo wir unseren Unterschied nutzen und niemand im Team verloren geht.
Schön, dass du hier bist.
Wir sind Resonanzstifterinnen für Teams, für Leader*innen, für alle, die Zukunft nicht nur besprechen, sondern gemeinsam gestalten wollen.
Ich bin Eva.
Seit 18 Jahren begleite ich Teams und Führungskräfte dahin, wo es nicht um Methoden, sondern um echte Veränderung geht.
Mir geht es um Tiefe, Ehrlichkeit und das spürbare Momentum, wenn Unterschiedlichkeit plötzlich zu einer gemeinsamen Kraft wird.
Mein Herz schlägt für Räume, in denen Leadership nicht Floskel bleibt, sondern erlebbar wird.
Ich bin Natalie.
Seit über zehn Jahren bin ich Team-Dolmetscherin und Leadership-Begleiterin.
Ich liebe das echte Miteinander, helfe, aus Gruppen Teams zu machen und bringe Energie, Orientierung und Klarheit ein, gerade, wenn Wandel unbequem ist.
Aus Erfahrung weiß ich: Fortschritt beginnt dort, wo wir unseren Unterschied nutzen und niemand im Team verloren geht.
JETZT Leadership Resonanz anfragen!
Buche dein Erstgespräch (30 min, kostenlos und ehrlich) und finde heraus, wie die Anerkennung von Unterschiedlichkeit dein Team in Zukunftsenergie verwandelt.
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Kein weiteres Leadership-Seminar, sondern Resonanz als Business-Gamechanger.
Wer bereit ist, Unterschied nicht nur zu dulden, sondern als Wirksamkeit zu erleben, ist herzlich im Leadership Resonanz willkommen.
Kein weiteres Leadership-Seminar, sondern Resonanz als Business-Gamechanger.
Wer bereit ist, Unterschied nicht nur zu dulden, sondern als Wirksamkeit zu erleben, ist herzlich im Leadership Resonance willkommen.
