Für deine Aufstellung als wirksamer Teamleader:
Nutze mein 6-Wochen Online-Programm, um aus deinem Team eine starke und verbundene Gemeinschaft werden zu lassen.
EVA ZWEIDORF (Reifecoach)
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>> Teamaufstellung mit Nachhaltigkeit
>> Klarheit und Struktur in deinem Voranschreiten
>> Mehr Spirit, Vertrauen und Weiterentwicklung im Team
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„Eva ist eine leidenschaftliche KulturReformerin. Mit außerordentlicher Kompetenz und viel Empathie begleitet sie uns auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, vernetzten und lernenden Organisation. Ihre Impulse lassen uns reifen, der Wandel und ein neuer Spirit sind deutlich spürbar.“
Monika T. (Geschäftsführerin)
„Ob es um die eigene Persönlichkeit, die Lern- oder Führungskultur oder die Zukunft geht, ich nehme immer aus jeder Session etwas mit – manchmal ad hoc, manchmal begegnen mir Themen erst nach einiger Zeit wieder. Besonders schätze ich Evas konkrete Umsetzungsvorschläge für die Arbeit im Unternehmen."
Antje B. (Head Of International Business)
Dafür stehe ich, Eva Zweidorf, Gründerin der Kulturreform und Initiatorin der Kulturakademie.
Seit über 8 Jahren begleite ich Menschen aus den Unternehmen erfolgreich bei ihrer Kulturreform und setze auf den Ebenen der ICH-, WIR- und ZUKUNFTS-KULTUR an. Ich integriere in meiner Begleitung einen ganzheitlichen Ansatz für eine höhere Nachhaltigkeit.
Meine Überzeugung ist:
Bei allen Menschen und damit auch bei dir selbst ist sehr viel Potenzial und Gestaltungskraft vorhanden, was du sehr wirkungsvoll frei setzen könntest.
Dadurch schaffe ich keine Abhängigkeit, sondern echte eigene Befähigung und Gestaltung.
Ich helfe dir dabei!
>> VORKURS
VORBEREITUNG UND STATUS QUO:
• Lernkultur
• Absicht
• Ziele
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• Herausforderungen der neuen Zeit
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ERGEBNIS:
Du bist startklar!
>> MODUL 1
DEINE MINDSET-POSITIONIERUNG:
• Rollenprofil
• Verständnis
• Absicht/ Ziele
• Art und Weise
• Wirksamkeit
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ERGEBNIS:
Dein Teamleader-Manifest
>> MODUL 2
DEIN BILD DER BEZIEHUNGSKULTUR IM TEAM:
• Beziehungsgestaltung
• Charakter
• Zukunftsvorstellung
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ERGEBNIS:
Dein Zukunftsbild Teamkultur
>> MODUL 3
EUER TEAM IN DER TIEFE:
• Team-Status quo
• Erweiterte Sichtweise
• Teamaufstellung
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ERGEBNIS:
Landkarte Teamanalyse
>> MODUL 4
EMPOWERMENT EURES TEAMS:
• Alltagsgestaltung
• Freude
• Tätigkeits-Portfolio
• Empowerment
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ERGEBNIS:
Plan für die Verantwortungs-Erweiterung im Team
>> MODUL 5
AUFSTELLUNG EINER STARKEN TEAM-GEMEINSCHAFT:
• Vertrauen
• emotionale Sicherheit
• Weiterentwicklung
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ERGEBNIS:
Implementierung der Team-Basis-Säulen
>> MODUL 6
AM BALL BLEIBEN:
• Ausrichtung
• Aktivitäten
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ERGEBNIS:
Gesamtübersicht Aktivitäten
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Solltest du bemerken: "Ich brauche einen Austausch, um meine individuellen Themen zu beleuchten", kannst du dir unser TEAM-PERFORMANCE-MENTORING dazu buchen.
Dies ist auch möglich, wenn du das Programm bereits gestartet hast. Das Team-Performance-Mentoring ist nur im Zusammenhang mit diesem Programm möglich.
Bei Interesse schreibe mir bitte kurz über ezw@kulturreform.com, damit wir einen Termin vereinbaren können.