TransformationsCode 1:1 – Female Leadership Transformation

Ist das für dich?

Du bist hier goldrichtig, wenn du …
– im Unternehmen eine Schlüsselrolle spielst (Leadership, People & Culture, Projekt oder Change)
– das Gefühl hast, dass Struktur und noch mehr Regeln zwar wichtig sind, aber längst nicht mehr reichen
– täglich erlebst, wie Teamdynamik, Paradoxien und Individualität dich (und die anderen) mehr fordern als bisherige Führungsrezepte
– nach einer Entwicklungsmöglichkeit suchst, die dich persönlich stärker, klarer und souveräner macht ohne dich zu verbiegen

Kommt dir das bekannt vor?

Du kämpfst ständig auf mehreren Ebenen: Leistung, Team, eigene Werte und trotzdem fehlt der echte Durchbruch.
Dein Kopf will alles regeln, aber dein Herz sehnt sich nach Sinn, Leichtigkeit und Klarheit und fühlt oft Überforderung zwischen Ziel, Team und Selbst.
Du spürst, dass du nicht zu wenig tust, sondern zu viel für andere, für das Unternehmen. Und am Ende gehst du selbst im To-do-Sturm verloren.
Veränderungen und Team-Projekte verlaufen sich häufig, weil Unterschiedlichkeit nicht bewusst gemacht und Unterschiedlichkeit nicht als Ressource genutzt wird.

Manchmal ahnst du: Du brauchst eine neue Landkarte. Eine, die nicht mehr nur steuert, sondern dich als Leaderin innerlich neu aufstellt.

Kommt dir das bekannt vor?

Du kämpfst ständig auf mehreren Ebenen: Leistung, Team, eigene Werte und trotzdem fehlt der echte Durchbruch.
Dein Kopf will alles regeln, aber dein Herz sehnt sich nach Sinn, Leichtigkeit und Klarheit und fühlt oft Überforderung zwischen Ziel, Team und Selbst.
Du spürst, dass du nicht zu wenig tust, sondern zu viel für andere, für das Unternehmen. Und am Ende gehst du selbst im To-do-Sturm verloren.
Veränderungen und Team-Projekte verlaufen sich häufig, weil Unterschiedlichkeit nicht bewusst gemacht und Unterschiedlichkeit nicht als Ressource genutzt wird.

Manchmal ahnst du: Du brauchst eine neue Landkarte. Eine, die nicht mehr nur steuert, sondern dich als Leaderin innerlich neu aufstellt.

Hallo, ich bin Eva! Mit Herz, Klarheit, Tiefe und Systemblick begleite ich seit vielen Jahren Frauen, die mehr wollen als Tools und “laufen lassen”. Ich glaube zutiefst daran:

Wirklich starke Führung beginnt IN DIR.

Sie beginnt mit deiner Geschichte, deinem Mut, deiner Sehnsucht und mit Freude an Entwicklung, selbst dort wo die Welt widersprüchlich oder unübersichtlich ist.

Im 1:1 Transformations-Code Dialog gebe ich dir Raum für deine Themen und echtes Feedback auf Augenhöhe – immer aus der Überzeugung: Veränderung gelingt, wenn wir gemeinsam neue Haltung ausprobieren und Vielfalt würdigen.

Coaching oder Sparring mit mir heißt:

Verlässlichkeit,
empathische Herausforderung,
keine Abkürzungen, keine Buzzwords.

Du bekommst Tiefe und Struktur – und einen Safe Space, in dem du dich ausprobieren, ausruhen, neu sortieren kannst.

Hallo, ich bin Eva! Mit Herz, Klarheit, Tiefe und Systemblick begleite ich seit vielen Jahren Frauen, die mehr wollen als Tools und “laufen lassen”. Ich glaube zutiefst daran:

Wirklich starke Führung beginnt IN DIR.

Sie beginnt mit deiner Geschichte, deinem Mut, deiner Sehnsucht und mit Freude an Entwicklung, selbst dort wo die Welt widersprüchlich oder unübersichtlich ist.

Coaching oder Sparring mit mir heißt:

Verlässlichkeit,
empathische Herausforderung,
keine Abkürzungen, keine Buzzwords.

Du bekommst Tiefe und Struktur – und einen Safe Space, in dem du dich ausprobieren, ausruhen, neu sortieren kannst.

Dieser 1:1 Transformations-Code ist FÜR dich, wenn du:

… wirklich am eigenen Leadership-Level ansetzen willst und bereit bist, Entwicklung zuzulassen statt nur weiter zu „funktionieren“.

… Verantwortung trägst, dich häufig zwischen Team, Komplexität und eigenem Anspruch aufreibst und echten, persönlichen Shift willst.

… Lust auf einen ehrlichen, individuellen Dialog hast und spürst, dass Standard-Formate dich nicht mehr weiterbringen.

… bewusst die Vielfalt, die Widerstände und Widersprüche in Alltag und Team (neu) als Chance und Wachstumspotenzial erleben willst.

Dieser 1:1 Transformations-Code ist NICHT FÜR dich, wenn du:

… eigentlich nur „Zuhörer:in“ bist und für deinen nächsten Entwicklungsschritt lieber in der Masse bleibst.

… nach Anleitungen, schnellen Methoden oder Patentlösungen suchst, statt Selbsterkenntnis und Veränderung als Dialog zuzulassen.

… keinen festen Punkt im Alltag hast, an dem du ehrlich wachsen willst.

… noch nicht bereit bist, Unsicherheit, Vielfalt und Ambiguität als echten Entwicklungssog zu empfinden oder anderen gegenüber zu zeigen.