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„Ein starkes Team mit einem richtig guten Miteinander wäre cool!“
Du hast irgendwie das Gefühl, du müsstest noch mehr an dein Team heranrücken und eure Zusammenarbeit müsste enger, vertrauensvoller und erfolgreicher werden? Dann bist du hier genau richtig:
Lerne in meinem Kurztraining die Hintergründe, Aspekte und Ansätze kennen, um aus deinem Team ein STARKES Team zu machen.
Deine Investition für das Kurztraining:
Du bekommst an 5 aufeinanderfolgenden Tagen jeweils ein Link zu unserem Video-Kurztraining (ein Video ca. 10 Minuten) und du entscheidest selbst, wann du dies an dem jeweiligen Tag anschauen möchtest.
Du bekommst einen sofortigen Zugang per E-Mail und dein 5 Tage Video-Kurztraining beginnt!
Dieses Video-Kurztraining ist genau richtig für dich, wenn du …
… spürst, dass du dein Team auf eine richtig gute Basis der Zusammenarbeit stellen solltest.
Erfahre, was sich in den letzten drei Jahren verändert hat und wo die neuen nicht sichtbaren Bedürfnisse deiner Teammitglieder liegen.
… immer wieder bemerkst, wie du um diese wichtige Aufgabe der Stärkung des Miteinanders herumgehst.
Finde heraus, was dein Argument bisher war, dass du noch nicht losgegangen bist und wie du dies überwinden kannst.
… mehr Klarheit über eine ganzheitliche Vorgehensweise der Aufstellung für eine bessere Zusammenarbeit haben willst.
Lerne wichtige Aspekte deiner Entwicklung in diesem Prozess kennen und betrachte die zu etablierenden 3 Basis-Säulen in deinem Team.
Stärke dich mit deinem Team dauerhaft!
Hier geht es zu deinem 5-Tage Kurztraining:
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DIE 4 WICHTIGSTEN ASPEKTE FÜR MEHR TEAM-ENTWICKLUNGS-KLARHEIT
Oft ist uns gar nicht klar, warum wir ein „echtes“ Team benötigen und das Miteinander stärken sollten? Wir beleuchten gemeinsam die aktuelle Situation in den Teams, die neuen und oft schwer zu greifenden Wirkungen und deren zunehmenden Auswirkungen und fatalen Folgen.
TRANSPARENZ ÜBER DIE BEDÜRFNISLAGEN DES UMFELDES UND DER TEAM-MITARBEITER/INNEN
Veränderte Alltags-Situationen verlangen eine weiterentwickelte Aufstellung in dem Teams. Dabei rücken die Bedürfnisse deiner Team-Mitarbeiter und Vorstellungen immer mehr in den Mittelpunkt. Sie zu ignorieren ist fatal, da sich die Mitarbeiter/innen immer mehr zurückziehen, weil sie sich in ihrer Individualität nicht gesehen fühlen. Schaffe Transparenz!
ASPEKTE, WARUM WIR DIE HOCH RELEVANTE TEAM-ENTWICKLUNG OFTMALS AUSBLENDEN
Werde dir deiner Ausrichtung und Widerstände bewusst. Lerne die Hürden kennen, warum wir oftmals die Teamentwicklung ausblenden, schieben oder erst gar nicht angehen. Dies alles ist nicht schlimm und sehr menschlich. Es gibt immer gute Gründe dafür.
Es sollte uns allerdings bewusst sein, was wir uns, dem Team und dem Unternehmen dadurch nicht ermöglichen.
KONKRETE ENTWICKLUNGS-SCHRITTE IN DEINER ROLLE ALS TEAM-ENTWICKLER/IN
Wie sieht heute ein ganzheitlicher (systemischer) Ansatz aus, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten? Wie kann ich mich konkret für diese Rolle stärken? Oftmals schauen wir sehr schnell, was wir anderen, also den Teammitgliedern „antun“ können. Der eigentliche Kern liegt aber oftmals bei uns und den geht es als erstes zu beleuchten.
DIE 3 WICHTIGSTEN SÄULEN FÜR EIN DAUERHAFTES STARKES MITEINANDER
Wir benötigen im Inneren des Teams eine Basis, worauf wir die gemeinsame Bewältigung aller Aufgaben, Anforderungen und Herausforderungen im Team aufbauen können. Wir brauchen im Miteinander den „Klebstoff“ der uns zusammenhält. Dies sind drei Säulen, die fest installiert werden sollten und allen Teammitglieder eine Zugehörigkeit geben.
Klingt gut und ist für dich relevant?
Dann klicke hier und hole dir jetzt das 5-Tage Kurztraining zur Stärkung eures Miteinanders im Team. Das Einzige, was du brauchst? Deine E-Mail-Adresse.
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Ganzheitlich, ehrlich und nachhaltig – mit viel Tiefe!
Dafür steht Eva Zweidorf – Gründerin der Kulturreform und Initiatorin der Kulturakademie.
Seit über 8 Jahren begleiten wir Menschen aus den Unternehmen erfolgreich bei ihrer Kulturentwicklung und setzen hierbei auf den Ebenen der ICH-, WIR- und ZUKUNFTS-KULTUR an. Wir integrieren in unserer Begleitung einen ganzheitlichen Ansatz für eine höhere Nachhaltigkeit.
Unsere Überzeugung ist es: Das bei den Menschen selbst sehr viel Potential und Gestaltungskraft vorhanden ist, was sie sehr wirkungsvoll frei setzen können. Dadurch schaffen wir keine Abhängigkeit, sondern echte eigene Befähigung und Gestaltung.
In diesem 5-Tagen-Kurztraining ist es mein tiefes Anliegen, dir die Bedeutung, Notwendigkeit und das Vorgehen für eine echte WIR-Kultur im Kontext deines Teams näher zu bringen. Wir beleuchten den heutigen Teamwandel, die Auseinandersetzung und Aufstellung in Bezug auf deine Rolle, sowie die drei Säulen, die ihr als Basis für ein starkes Miteinander benötigt.
Gehe jetzt los und schaffe eine neue wirksamere Basis bei dir und in deinem Team.
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